ANALISIS DE CASO 4: KAY GRAHAM DEL WASHINGTON POST

1. ¿Qué factores, si los hay, en los antecedentes de la señora Graham podrían sugerir su éxito gerencial?

RTA//Pienso que su responsabilidad, amabilidad y compromiso le permitieron llegar al éxito gerencial, además de exigir excelencia a sus trabajadores.

2. Kay Graham ejemplifica que usted no necesita estudiar administración para ser un gerente efectivo. Analice las ventajas de la educación administrativa en relación con el “aprendizaje en el puesto”.

RTA//Aunque no es un requisito fundamental haber estudiado administración, si es de gran ayuda tener algunos conocimientos para poder afrontar mejor las adversidades.

3. Graham mencionó: “Las organizaciones necesitan gente joven.” Pero, ¿No necesitan experiencia?

RTA//AnalíceloCreo que la señora Graham tiene razón pues en varias ocasiones los jóvenes tenemos ideas innovadoras y llamativas que pueden contribuir en el crecimiento de la organización, no obstante la falta de experiencia puede afectarnos un poco, pero si no nos dan la oportunidad de aprender nunca podremos demostrar nuestras capacidades.

4. ¿Qué valores aplicó la Sra. Graham al publicar en su periódico los artículos del caso Watergate?

RTA// Valentía, sinceridad, competitividad y eficacia.